; ; '행정학/사회학' 카테고리의 글 목록 (4 Page) — 내일과 사랑이 있는 삶
변화를 두려워하는 사회와 즐기는 사회, 호프스테드의 불확실성 회피 지수(UAI)
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행정학/사회학
왜 어떤 나라는 변화를 두려워하고 기존 방식을 고수하려고 하는 반면, 다른 나라는 변화와 불확실성을 기꺼이 받아들이는 걸까요?이 질문에 대한 답은 각 사회의 문화적 성향과 깊은 관련이 있습니다. 호프스테드의 문화 차원 이론 중 하나인 불확실성 회피 지수(UAI)는 각 사회가 불확실성과 모호함을 어떻게 인식하고 대응하는지를 보여줍니다. 이는 단순히 문화적 특성을 이해하는 데 그치지 않고, 현대 사회와 조직 내에서 변화와 혁신에 대한 태도를 분석하는 데도 큰 도움이 됩니다. 예를 들어, 일본과 한국과 같은 높은 UAI 사회에서는 규칙과 절차를 강화하여 안정성을 유지하려고 합니다. 반면, 덴마크나 스웨덴 같은 낮은 UAI 사회에서는 변화와 혁신을 자연스러운 현상으로 받아들입니다. 이러한 차이는 글로벌 협력이나..
호프스테드가 설명하는 남성성 대 여성성으로 본 세계의 조직문화
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행정학/사회학
세계의 다양한 조직문화를 보면, 어떤 곳은 "누가 더 높은 목표를 달성했는가?"에 집중하는 반면, 다른 곳은 "우리 모두가 얼마나 조화롭게 일하고 있는가?"를 더 중요시합니다.이처럼 나라와 조직마다 서로 다른 문화적 가치를 가지는 이유는 무엇일까요?여기서 등장하는 것이 바로 호프스테드의 남성성(Masculinity) 대 여성성(Femininity) 차원입니다. 이 차원은 어떤 사회가 경쟁과 성취를 더 중시하는지, 아니면 협력과 조화를 더 중요하게 생각하는지를 보여줍니다. 예를 들어, 일본과 같은 나라는 경쟁적이고 성과 중심적인 문화를 가지고 있는 반면, 스웨덴은 삶의 질과 협력을 중시하는 문화를 가지고 있습니다. 이 글에서는 남성성과 여성성의 문화적 차이가 조직 내에서 어떻게 나타나는지, 그리고 글로벌 ..
글로벌 문화 분석의 시작, 호프스테드의 개인주의와 집단주의
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행정학/사회학
여러분은 다른 국가의 사람들과 대화하거나 협업할 때, 그들의 사고방식이 우리와 얼마나 다른지 느껴본 적이 있나요?우리의 일상적인 의사소통이나 행동방식, 심지어 조직 내 역할 수행 방식까지도 그 사람이 속해 있는 사회의 문화 차이에 의해 크게 달라질 수 있습니다. 호프스테드(Geert Hofstede)는 이런 차이를 설명하기 위해 다섯 가지 문화적 차원을 제시했는데, 그중에서도 개인주의 대 집단주의(Individualism (IDV) vs. Collectivism)는 사회와 조직의 문화적 특성을 이해하는 데 핵심적인 차원이라고 할 수 있습니다. 개인주의는 독립성과 자율성을 강조하며 개인의 이익을 우선시하지만, 집단주의는 공동체와의 조화를 중시하고 소속 집단의 이익을 우선시합니다. 오늘날 글로벌화된 세상에서..
계획된 행동 이론 (Theory of Planned Behaviour, TPB)
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행정학/사회학
계획된 행동 이론(Theory of Planned Behaviour, TPB)은 인간의 행동을 예측하기 위한 사회심리학적 모델로, 개인의 행동이 항상 합리적 판단과 의지에 의해 통제될 수 없다는 점에서 출발한다(Ajzen & Madden, 1986). 이 이론은 인간 행동의 복잡성을 반영하여, 특정 행동이 단순히 개인의 의지나 결심에 의존하지 않고, 외부적 제약과 상황적 요인에 의해 영향을 받을 수 있다는 현실을 고려한다.따라서 계획된 행동 이론은 개인의 의지가 행동을 완전히 통제할 수 있다는 비현실적 가정을 보완하여, 인간 행동을 보다 정확하게 설명하고 예측하기 위해 제안되었고, 이 모델은 행동에 영향을 미치는 심리적, 사회적, 환경적 요인을 통합적으로 분석하며, 이를 통해 인간 행동을 체계적이고 현실..
기본 개념 분석 : 보수주의의 긍정적·부정적 측면
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행정학/사회학
보수주의의 본질과 현대적 의의보수주의는 전통적 가치와 기존 사회 질서를 유지하고, 급격한 변화에 대해 소극적 태도를 취하며 안정성을 중시하는 정치적·사회적 사상이다. 보수주의자들은 기존의 질서와 전통이 사회의 윤리적이고 안정적인 토대를 제공한다고 믿으며, 새로운 사상이나 제도에 대해 회의적이다. 이러한 사상은 급격한 변화가 초래할 수 있는 혼란을 방지하는 데 중요한 역할을 하지만, 변화와 혁신에 대한 저항으로 비판받기도 한다.현대 사회에서는 보수주의와 진보주의의 경계가 희미해지는 경우가 많다. 기존 보수 진영이 일부 개혁을 수용하기도 하며, 진보 진영이 오히려 보수적인 태도를 보이는 사례도 있다. 예를 들어, 과거에는 급진적이었던 노동운동이 오늘날 전통적인 노동법 질서를 옹호하는 경우, 진보가 보수적 성..
정의를 다시 정의하다: 낸시 프레이저의 삼차원 정의론
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행정학/사회학
정의란 무엇인가? 현대 사회에서 다시 묻다 "정의란 무엇인가?"라는 질문은 고대부터 지금까지 인류가 끊임없이 탐구해온 주제입니다. 하지만 오늘날의 사회는 단순히 경제적 불평등만으로 정의할 수 없는, 훨씬 복잡한 구조적 문제들을 안고 있습니다. 바로 여기서 낸시 프레이저(Nancy Fraser)의 삼차원 정의론이 등장합니다. 낸시 프레이저는 현대 페미니즘 정치이론가이자 비판이론의 대가로, 경제적 재분배, 문화적 인정, 정치적 대표성이라는 세 가지 차원을 통해 정의를 새롭게 접근합니다. 그녀는 존 롤스(John Rawls)와 같은 전통적 정의론이 국가라는 틀 안에서 정의를 논의했던 한계를 지적하며, 지구화된 현대 사회에서 정의의 개념을 확장하고 재구성해야 한다고 주장합니다. 오늘날의 복잡한 문제를 해결하기 ..
기업도 도로 위의 젊은이도, 치킨 게임의 본질은 무엇일까?
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행정학/사회학
1950년대 미국의 도로를 달리던 젊은이들의 도발적인 놀이, 치킨 게임(Chicken Game). 이 용어는 단순히 스릴을 즐기는 놀이를 넘어, 이제는 기업과 국가 간의 경쟁, 심지어 우리의 일상생활에서도 그 모습을 드러내고 있습니다. "치킨"이라는 단어는 겁쟁이(Coward)를 의미하며, 이 게임에서 패배자는 바로 "치킨"으로 불렸죠. 그들이 즐기던 원조 치킨 게임은 무모한 스릴을 기반으로 했습니다. 두 차량이 서로를 향해 전속력으로 달려가다가, 먼저 핸들을 꺾는 사람이 패자가 되는 것입니다. 핸들을 꺾지 않고 끝까지 버티는 사람은 승리의 영광을 얻지만, 둘 다 포기하지 않으면 충돌이라는 치명적인 결과를 초래하게 됩니다.이 단순한 놀이에서 출발한 개념은 오늘날 다양한 상황에서 적용됩니다. 예컨대, 기업..
돈보다 중요한 것: GDP를 대체하는 행복지수(HPI: Happy Planet Index)
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행정학/사회학
"돈으로 행복을 살 수 없다"는 말, 모두 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 하지만 지금까지 우리 사회는 경제적 성과를 행복의 척도로 삼아왔죠. 한 국가가 얼마나 잘살고 있는지를 가늠하는 데 사용된 대표적인 지표는 바로 GDP, 국내총생산입니다. GDP는 한 국가의 경제 활동을 측정하기에는 탁월한 도구지만, 과연 돈이 많으면 정말 행복할까요? GDP는 행복과 삶의 질을 설명하기엔 한계를 지닙니다. 바로 이 지점에서 등장한 개념이 행복지수(HPI: Happy Planet Index)입니다. 행복지수는 GDP처럼 단순히 돈과 생산량만 측정하지 않습니다. 대신, 삶의 만족도, 기대수명, 그리고 생태발자국을 포함해 얼마나 지속 가능하고 행복한 삶을 살고 있는지를 평가합니다. 경제적 풍요로움만이 아니라, 환경을 해치지..