막스베버(Max Weber, 1864-1920)는 독일의 사회학자이자 철학자로서, 현대 사회과학과 리더십 이론에 큰 영향을 끼쳤습니다. Weber 사회과학적 연구방법론은 논리적이고,  실증적으로 사회적 현상을 이해하는 데에 많은 도움을 주어왔습니다. 더불어, Weber는 사회적 계급, 권력, 정치 체계, 종교, 조직 등 다양한 영역에서 리더십의 본질과 기능을 탐구했습니다. 막스베버의 사회학적 접근은 주로 가치론적인 관점을 강조하며, 개인과 사회 간의 관계, 권력의 형성과 운용, 문화와 종교적 영향력 등을 중심으로 연구했습니다. Weber의 카리스마 리더십 Weber의 카리스마 이론은 사회학적이고, 상징적인 관점에 기초를 두고 있으며, 리더가 다른 사람들을 강력하게 자신의 영향력 아래로 끌어들이는 능력을 ..

금리인상 및 물가인상 등으로 인해 전 세계적인 금융시스템 불안 현상이 지속되고 있습니다. 금융시스템이 불안해지거나 취약해지는 상황을 미리 예측하고, 대비하고자 하는 여러 가지 지표들이 있는데 그중에서 금융시장의 상황을 알려주는 지수 중 금융 변수의 가격만을 포함해 금융시장 충격에 대한 각국 금융시장의 취약성 정도를 단면으로 보여주는 지표로 금융불안지수(FSI, Financial Stress Index)가 있습니다. 중앙은행 및 국제기구에서 사용하는 금융불안지수에는 조기경보지표(EWI: Early Warning Indicators)와 이를 종합한 금융스트레스지수(FSI: Financial Stress Index)가 있는데 금융불안 또는 위기 상황 조기 탐지등의 목적으로 만들어진 EWI와 FSI 등은 주로 ..

사회학을 배우면서 수많은 사상가들의 이론들을 배우게 됩니다. 그중에서도 막스 베버의 사상과 사회학이론은 지금까지도 많이 인용되고 있는 사회학 이론입니다. 막스베버는 '문화'의 세계는 '가치'의 세계이기 때문에, '가치'를 떠나서는 사회과학연구가 진전되지 않는다고 주장합니다. 과학적 연구에서의 '가치'는 주관적 성격과 객관적 성격을 전부 갖고 있기 때문에 사회적 실재(reality)는 무한하고 문화의 세계는 '가치'의 세계이기 때문에 연구자는 가치를 개입시키지 않으면 연구를 시작할 수 없음을 이야기합니다. 조작적 정의란? 석사, 박사과정을 거치며 사회과학 논문을 쓰게 되면 우리는 조작적 정의라는 것을 알게 되고 조작적 정의에 의해서 사회과학을 연구 논문을 작성하게 됩니다. 조작적 정의는 사회 문화 현상에서..

막스베버(Max Weber)에 따르면 사람들은 누군가의 지시를 따르는 것이 의무라고 느끼게 되어 복종하게 되는데 이와 같이 어떤 지시가 복종될 가능성을 지배(domination)라고 합니다. 그리고 이러한 지배의 핵심적인 원천이 권한(권위,authority)인데, 이러한 권한은 보편적인 가치체계를 지닌 사람들이 그것의 사용을 합법적으로 허락할 때 발생하게 됩니다. 1. 전통적 권한( Traditional Authority) -"영원한 어제의 권위"현재의 사회 질서가 신성하고, 그 질서를 위반해서는 안된다는 믿음에 기초한 권한으로,  지위, 계급, 전통, 관습이나 문화적 유산에서 나타납니다. 전통적 권한은 주로 중세유럽의 국가, 왕, 영주와 같은 계층적인 구조를 가진 조직에서 나타나는데, 이는 개인이나 집..

빠른 변화와 복잡성이 지배하는 현대사회에서 인간의 동기와 욕구는 우리 삶의 핵심적인 부분을 형성하고 있습니다. 이러한 동기와 욕구가 어떻게 구성되는지, 어떤 순서로 우리를 움직이게 하는지에 대해 연구한  Maslow의 욕구계층이론은 개인이 가지고 있는 욕구와 동기 부여에 관한 대표적인 이론입니다. 20세기의 대표적인 심리학자인 Maslow는 인간의 동기와 욕구에 대한 연구를 진행하면서 목표나 목적을 달성하려는 동기의 내적 욕구들은 기본적인 생리현상으로부터 심리적인 욕구에 이르기까지 계층구조를 가진다는 욕구계층이론을 주장하였습니다.  욕구계층이론은?Maslow의 욕구계층이론은 인간의 행동과 선택에 영향을 미치는 욕구들이 일정한 계층구조를 따른다고 주장하고 있는 것으로, Maslow는 이러한 욕구를 5가지의..

우리는 살아가면서 어떤 방법으로든 조직 관계를 맺게 되고, 조직은 주변환경과 끊임없이 상호작용하면서 변화하게 됩니다. 특히 복잡하고, 빠르게 변화하는 현대사회에서 조직이 살아남기 위해서는 끊임없는 변화와 진보, 개혁이 필요한 것은 당연한 것일지 모릅니다. 이러한 조직을 이끄는 조직 관리자는 조직의 비전이나 목표를 달성하기 위해 조직의 구성들에게 동기를 어떻게 부여할 것인지에 대해 관심을 갖고 이들이 조직의 목표에 부합하도록 이끌어야 합니다. 동기(Motivation)는 행동의 근본적인 원동력이며  행동과 , 비전과 목표에 영향을 주게 됩니다. 특히 구성원들의 적극적인 참여와 생산성을 극대화하려는 조직의 맥락에서 개인에게 동기를 부여하는 것들은 무엇이 있는지 이해하는 것은 매우 중요합니다.  일반적으로 동..

리더십은 일반적으로 상사화 부하와의 관계에서 상사가 부하에게 영향력을 행사하여 목표를 달성하는 과정이라고 정의됩니다. 하지만 리더십은 매우 복잡한 사회현상이기 때문에 리더십에 대한 이론적 관점이나 접근 방법에 따라 정의, 특성, 분류방식이 달라집니다.  리더십 이론의 분류관점이론 특성(개념)주요 이론주요 연구자전통적 리더십리더의 특성과 행동에 집중위인론Thomas Carlyle, Herbert Spencer특성 이론Ralph Stogdill, Warren Bennis행동 이론Ohio State Studies (Katz, Stogdill)Michigan Studies (Likert, Tannenbaum, Schmidt)상황접근, 상황 이론Fiedler's Contingency Theory (Fred Fie..

공공선택론(公共選擇論, public choice theory)은 정치과정을 경제학의 원리와 방법으로 분석한 이론으로, 즉, 시장에 생산자와 소비자, 고용자와 피고용자가 존재하듯이 공공부문에도 정치가, 관료, 특수이익집단, 투표자가 존재한다고 가정하고 이들의 행태를 경제학적으로 분석한 이론입니다. 공공선택론은 기존의 행정질서와 행정이론이 보여주는 문제점들을 극복해 보려는 새로운 접근방법으로 시민의 다양한 요구와 선호에 민감하에 부응할 수 있는 제도적 장치를 마련하는데 관심을 나타내고 있어서 민주행정의 구현이라는 관점에서 높이 평가될 수 있습니다. ▌공공선택 이론의 기원과 발전 ▌공공선택론의 주요 내용 가치기준 : 시민의 선택의 존중 공공선택론에서는 정부를 공공재의 생산자로서 규정하며, 시민을 공공재의 소비..